Was müssen Sie mitbringen, um als
Versicherungsberater/in erfolgreich zu sein?
Vor allem die richtige Persönlichkeit - was Sie sonst noch brauchen, erhalten Sie von uns.
Vielfältig wie die Kunden. Von ihrem persönlichen und beruflichen Hintergrund sind Versicherungsberater/innen genauso vielfältig wie ihre Kunden. Sie kommen aus allen Lebensbereichen und haben unterschiedliche Ausbildungs- und Karrierewege hinter sich: Arbeiter/innen, Handwerker/innen, Ex-Angestellte, Ex-Selbstständige, Akademiker/innen ... Viele von ihnen sind Quereinsteiger/innen aus anderen Berufen.
Gleiche Chancen. Frauen haben in diesem Beruf nicht nur die gleichen (Verdienst-)Chancen wie Männer - sie sind sogar besonders gesucht. Näheres dazu erfahren Sie hier.
Zuwanderer/innen benötigt. Das gleiche gilt für Menschen mit Migrationshintergrund, von denen bereits viele erfolgreich als Versicherungsberater/innen arbeiten, aber noch mehr gebraucht würden.
Lebenserfahrung nützlich. Als vorteilhaft hat sich auch eine gewisse Lebenserfahrung erwiesen. Das ideale Alter für den Berufseinstieg ist erfahrungsgemäß ca. 25-45 Jahre, wobei es aber kein Alterslimit gibt.
Verkäuferisches Talent. Ganz wesentlich ist natürlich die Freude am Kontakt mit Menschen und - wie schon an anderer Stelle bemerkt - am Verkaufen.
Weitere Voraussetzungen. Was Sie sonst noch an Persönlichkeitsmerkmalen mitbringen sollten:
- Fleiß, Erfolgswillen und ein gesundes Maß an Ehrgeiz;
- Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu Eigenorganisation und eigenverantwortlichem Arbeiten;
- Eloquenz und Kommunikationsfähigkeit;
- Ausdauer, Zielstrebigkeit, Durchhaltevermögen - und auch Toleranz gegenüber Misserfolgen;
- Flexibilität, Lernbereitschaft und aktives Herangehen an neue Herausforderungen;
- gutes Allgemeinwissen, Intelligenz und Fähigkeit zu Analyse;
- und nicht zuletzt Seriosität, Engagement und Einfühlungsvermögen.
Solider Charakter. Das hochwertige Produkt "Sicherheit" - und seine Bedeutung für den Kunden - erfordert schließlich einen gefestigten Charakter und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Was Sie nicht brauchen, sind Vorkenntnisse im Beruf. Versicherungsunternehmen sind auf Quereinsteiger/innen eingestellt und bieten optimale Rahmenbedingungen für den Einstieg neuer Mitarbeiter/innen: eine intensive Betreuung speziell zu Beginn durch Profis, die Sie auf Ihren Anfangsschritten begleiten, Hilfestellung und Unterstützung in Teams gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen - und natürlich eine fundierte Ausbildung.
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